Rostock, 22.05.2025 – Auch in diesem Jahr haben wir unseren jährlichen Gesundheitstag in Rostock veranstaltet. Diese Tag ist ein zentraler Bestandteil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit dem Ziel, ein gesundes Arbeitsumfeld, gelebte Work-Life-Balance und Mitarbeiterbindung durch echte Mehrwerte zu fördern. Unsere Kolleginnen und Kollegen konnten zum wiederholten Mal aus mehreren Aktivitäten wählen, die sowohl körperliches Wohlbefinden als auch Teamkultur und Teambuilding gezielt stärkten:

Healthy Walk & Talk am Stadthafen

Beim gemeinsamen Spaziergang durch den Stadthafen Rostock standen mentale Gesundheit, Bewegung und Austausch im Fokus – ideal für neue Perspektiven abseits des Schreibtischs und der technischen Immobilienbetreuung.

Kochworkshop mit Carsten Loll

Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz beginnt mit einfachen, frischen Ideen: In der offenen Küche des CarLo615 wurde gemeinsam gekocht, probiert und gelacht. 

Hyrox-Zirkeltraining im FIT/ONE

Hier kam unser sportliches Team auf Touren. Das Zirkeltraining stärkte Kraft, Ausdauer und das Wir-Gefühl und sorgte für einen echten Push für Teamgeist und Fitness im Unternehmen.

Resilienz-Workshop

Im anspruchsvollen Arbeitsalltag als Immobiliendienstleister brauchen wir innere Stabilität. Der Workshop bot praxisnahe Impulse für Achtsamkeit, Stressbewältigung und Resilienzförderung im Beruf.

Handball mit HC Empor Rostock

Dynamik, Spaß und Strategie – beim Handballtraining mit dem Traditionsverein konnten die Teilnehmenden zeigen, wie Kommunikation und Bewegung zusammenspielen.

Als engagierter Arbeitgeber in der Immobilienwirtschaft in Rostock fördern wir nicht nur nachhaltiges Gebäudemanagement, sondern auch die Menschen, die es ermöglichen. Wir verstehen Mitarbeitergesundheit als Investition in langfristigen Erfolg – und schaffen mit Formaten wie dem Gesundheitstag Raum für persönliche Entwicklung, Bewegung und Kollegialität.

Zum Abschluss trafen sich alle Teams bei Carlo615 und genossen das gemeinsame Mittagessen, das zuvor von den Kochschülerinnen und Kochschülern zubereitet wurde. Gesunde Speisen, offener Austausch und neuen Ideen – ein Beispiel dafür, wie Unternehmenskultur in der Immobilienbranche aktiv gestaltet werden kann.

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